从教培“断臂”到月入六位数——一位校长的绝地求生
2021年的那个夏天,是李志远人生的分水岭。在此之前,他是当地小有名气的教培大佬,坐拥三家校区,开着豪车,受人尊敬。然而,随着一纸公文落地,他的事业瞬间归零。退费、裁员、解约,不仅赔光了积蓄,还欠下了一笔不小的债务。那段时间,他把自己关在书房里,不愿见人。
“做了十几年面授,突然发现自己什么都不会了。”李志远在分享会上说道。一个偶然的机会,他的前同事在朋友圈分享了一个动画视频链接,内容是初中物理的“欧姆定律”。出于职业本能,他点开看了看。原本枯燥的公式,竟然被拆解成了一个关于“电流小人在电路里跑步”的闯关故事。
那一刻,李志远意识到,教培的“教”或许会被封禁,但“辅”的需求依然存在,而且必须转型。 他没有急于加盟,而是花了三个月时间跑到了广州番禺,实地考察分之道总部的研发团队。当他看到那个超过450人的研发团队,确认课程覆盖了全国117个版本的教材后,他下定了决心。

转型之路并不顺利。以前他是招生,靠地推、靠宣讲;现在他是“伴学”,靠服务、靠信任。李志远利用自己多年的教学经验,不再把分之道单纯当作一个APP卖,而是将其打包成“AI智能自习室”的解决方案。他在社区租了一间小小的商铺,放着十几台平板,专接那些因为沉迷游戏导致成绩下滑的“问题学生”。
他用动画吸引孩子的注意力,用记忆法重建孩子的自信心。有一个初二的孩子,数学从来没及格过,但在看了三天的动画课程后,竟然主动举手说:“老师,原来函数这么简单,我会了。”
仅仅半年,李志远不仅还清了债务,还通过“自习室+伴学服务”的模式,发展了5个分点。他说:“以前是教知识,现在是用工具激发内驱力。这条路,走得比当年更踏实。”
案例金句: “时代淘汰你的时候不会打招呼,但只要你手里还有‘服务’这把刷子,换个工具,你依然能东山再起。”
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